El gobierno de Santa Fe formuló una propuesta de incremento salarial de un 9,95 % a lo largo de un trimestre, que comprende en su primer tramo el mes de julio, con un mínimo garantizado de 50 mil pesos.

La oferta fue formulada este miércoles 31 en el marco de la mesa paritaria con los gremios de la administración central, UPCN y ATE, y se distribuye de la siguiente manera: un 4,5 para el mes de julio, un 3% para el mes de agosto y un 2,45 para septiembre.

El resultado del encuentro en Casa de Gobierno fue anunciado al término del mismo (y luego de un cuarto intermedio producido para acercar posiciones) por los representantes sindicales, quienes adelantaron que la propuesta será puesta a consideración de los afiliados a través de los mecanismos habituales.