El gobierno de la provincia llegó el último día hábil del año a un acuerdo salarial con los representantes gremiales del Sindicato del Personal de Obras Sanitarias y de Luz Fuerza para los meses de diciembre, enero y febrero, tal como lo había hecho el martes con los docentes públicos y privados.

Según informó el secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, el acuerdo alcanzado está en línea con el aceptado por los docentes: 6% de aumento remunerativo y una suma no remunerativa que completa un incremento promedio del 10% de acuerdo a la categoría.

También el acuerdo contempla el compromiso de convocar a los gremios para la primera semana de febrero con el fin de empezar a negociar la paritaria por todo 2021.

En el caso de los trabajadores de EPE y Aguas, el ministerio de Trabajo había dictado la conciliación obligatoria cuando los gremios plantearon medidas de fuerza ante lo que entendían como una falta de respuesta a los reclamos salariales, que se encontraba vigente y que como consecuencia del acuerdo fue levantada.

Respecto a los trabajadores sindicados en UPCN y ATE, desde el ministerio de Trabajo indicaron que las negociaciones informales para cerrar un acuerdo se mantenían pero no habían podido terminar de ponerse de acuerdo. En caso de progresar, se los convocará el lunes o martes de la semana próxima.

El desacuerdo más importante con estos gremios, según los funcionarios de la provincia, era el firme rechazo de la conducción gremial al pago de sumas no remunerativas.