Solicitan la ampliación de la licencia por paternidad para los empleados públicos

Entre los fundamentos figura que  "Según el art. 264 de nuestro CódigoCivil  la patria potestad, -que consiste en el conjunto de deberes y derechos que corresponden a los padres sobre laspersonas y bienes de los hijos, para su protección y formación integral, desdela concepción de éstos y mientras sean menores de edad y no se hayanemancipado- corresponde que sea ejercida en el caso de los hijos matrimoniales, por los cónyuges conjuntamente;en el caso de separación de hecho, separaciónpersonal, divorcio vincular o nulidad del matrimonio, al padre o madre queejerza legalmente la tenencia;  en casode muerte de uno de los padres, privación de la patria potestad o suspensión de su ejercicio, al otro; en elcaso de hijos extra matrimoniales, reconocidos por uno solo de los padres, aaquel que lo hubiere reconocido; en caso de los hijos extra matrimonialesreconocidos por ambos padres, a ambos si convivieren, y en caso contrario, aaquél que tenga guarda otorgada o reconocida mediante información sumaria; o aquien fuese declarado judicialmente el padre o madre del hijo, si no hubiesesido voluntariamente reconocido."

 

 

 

Consultada acerca del tema la diputada Aeberhard expresó que"en el marco de una concepción igualitaria entre hombre y mujer en elejercicio de las responsabilidades familiares, consideramos que nuestralegislación laboral provincial no ha reconocido suficientemente hasta laactualidad la importancia del rol que el padre posee en la asunción de talesdeberes desde el mismo momento del nacimiento de los hijos."  

 

 

 

La legisladora remarcó además que "este proyecto de ley permitirá la consagración efectiva del derecho de los padres de participar desde el nacimiento mismo de los hijos en la integración familiar con sus hijos, y el ejercicio pleno de los derechos y deberes emergentes de la patria potestad ". 

 

 

 

 

Antecedentes

 

 

 

 

Explicó además  que "este ha sido el espíritu sustentado por la legislación de otros países, y también en otras provincias de nuestro país. Sin dudas que la delantera la llevan los países nórdicos, donde han garantizado los permisos para los padres desde hace décadas.También en España se aprobaron 30 días para la licencia por paternidad, al igual que la mayoría de los países de la Unión Europea. Y en América, algunos países que hacen punta son Venezuela, que desde 2007 otorga catorce días corridos y Ecuador quince días desde el 2009. En tanto en nuestro país, cabe citar el antecedente de la provincia de Córdoba que mediante ley 9055 – publicada en fecha 28 de febrero de 2011 - amplió a seis meses la licencia por maternidad de las empleadas públicas de la Provincia, y a los padres extendió la licencia por nacimiento a ocho días corridos. También contamos con el antecedente de la Provincia de Buenos Aires que a través del art. 44 de la ley 10.430 consagra quince días de licencia corridos por nacimiento.

 

 

 

 

La ley

 

 

 

 

Cabe destacar que la modificación que proponen los diputadosde 100% Santafesino extiende la licencia a 15 días corridos desde el nacimientodel hijo a los fines de que el padre pueda asumir en condiciones de igualdadcon la madre, el acontecimiento y las obligaciones derivadas en relación a sucuidado y asistencia. Asimismo, está prevista una licencia especial de diezdías corridos anteriores al nacimiento.